Author Archives: shuohk

李家超：卡塔爾放寬港人入境要求

行政長官李家超表示，卡塔爾放寬港人入境要求，即日起，香港特區護照持有人可免簽證訪問卡塔爾30天，較原先的落地簽證安排更便捷。   李家超今日在卡塔爾多哈會見傳媒，總結香港和內地企業商貿代表團訪問卡塔爾之行。他指出，這次是他上任後第二次訪問中東，代表團的商貿代表有50多人。他表示，是次訪問有三個目的，包括進一步建立政府之間的關係、開拓合作領域，以及交朋友、擴大朋友圈。   李家超昨日早上與卡塔爾埃米爾，即國家元首會面，其後再先後與首相兼外交大臣、通訊與信息技術大臣會面，並到訪卡塔爾投資局。李家超表示，通過會面，他與卡塔爾政府領袖建立合作共識，雙方同意兩地可加強在不同領域的合作。   他又指，是次訪問強化商貿網絡，達成35項合作備忘錄和合作協議，涵蓋經濟合作、投資、科技、法律合作，以及金融、銀行、資本市場發展等範疇。   其中包括兩地政府簽署備忘錄，加強投資推廣方面的合作。兩地海關也簽署在各自認可經濟營運商計劃的互認安排行動計劃，便利兩地貨物通關和流動。   另有兩份是內地企業和卡塔爾企業達成的協議，提供對金融服務和高端製造業的支持，更有一份由香港、內地和卡塔爾三方共同簽署的意向書，推進金融科技合作。

生物多樣性行動計劃公眾諮詢展開

為更新下階段《生物多樣性策略及行動計劃》，政府今日展開公眾諮詢，就自然保育、深化主流化、能力建設、夥伴協作四個策略範疇，收集社會各界意見，諮詢期至7月11日止。   政府在諮詢中建議持續實施自然保育措施，確保生態系統健康，例如探討實施區域性保育措施、修復退化或消減中的生境、加強保育受關注物種等。   此外，政府提議進一步向社會推廣採納生物多樣性友善的措施，例如調配資源支持可持續利用及自然保育、鼓勵各界別把握生物多樣性相關機遇、支持社區培養守護大自然的責任等，從而建設一個與自然和諧共存的繁榮城市。   能力建設方面，政府建議策略性地投放資源於推動研究及人才培養，例如推動創新及高質量研究、促進知識轉移與人才培養、拓展機構以支持能力建設等。   至於夥伴協作，政府建議培養合作文化，例如與跨境及國際夥伴採取聯合行動、促進多方面經驗與資訊交流、鼓勵跨學科合作等，讓保育大自然的益處延伸至更廣泛的社群。   政府表示，會因應全球及國家在生物多樣性議題的最新倡議、本地的實際情況和條件，以及諮詢期內收到的意見，於今年稍後完成更新《生物多樣性策略及行動計劃》。   公眾人士可於截止日期前郵寄意見至九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署五樓漁農自然護理署生物多樣性護理科，或以電郵、傳真（2314 2802）方式提交意見。當局也會邀請相關界別團體出席諮詢會。

孫玉菡濟州出席經合組織人力會議

勞工及福利局局長孫玉菡今日在韓國濟州出席第七屆亞太區經濟合作組織人力資源開發部長級會議，並在兩場全體會議上發表主題演說。   是次部長級會議主題為「可持續勞動市場及未來職位」，旨在提倡靈活、共融和具韌性的勞動市場，進一步實現改革勞動市場以支援當今勞動力的共同承諾，共設兩場全體會議。   上午的會議以「靈活及具活力的勞動市場」為主題，孫玉菡發表主題演說時表示，面對平台經濟興起帶來的挑戰，特區政府一直致力保障平台工作者，包括通過由政府、平台公司和勞工團體代表組成的聯絡小組，探討加強保障平台工作者的可行措施。   從特區政府進行的主題性住戶統計調查顯示，平台工作者最關注的是工傷賠償。特區政府今年內將提出進一步改善平台工作者權益的方案，並在需要時啟動相關立法工作。   此外，孫玉菡向與會者介紹特區政府在持續轉變的就業環境下釋放潛在勞動力的各項措施，包括去年推出反應良好的再就業津貼試行計劃、已優化的中高齡就業計劃等。   下午會議主題為「應對未來工種及積極勞動市場政策」，孫玉菡就特區政府的人力政策和吸引人才措施發表演說。他強調，特區政府的人力政策一直以培育本地人才為主、引入外來人才為輔作大方針，持續豐富本地人才庫，以應對社會和經濟發展需要。   孫玉菡介紹特區政府多管齊下的培訓和再培訓政策，包括設立兩所應用科學大學，以及通過職業訓練局提升僱員的專業技能。他也向會與者闡釋特區政府一系列積極主動的搶人才及引人才措施，以及香港如何利用背靠祖國、聯通世界的獨特優勢，更好發揮作為國際高端人才集聚高地的角色。   孫玉菡昨日抵達濟州後，先與同樣到當地出席部長級會議的馬來西亞人力資源部部長沈志強會面。雙方在會上就釋放本地勞動力、提升職安健、改善平台工作者權益、如何強化職業訓練及僱員培訓以紓緩人力短缺等議題交換意見。 [...]

亞開行成員遍普認同香港優勢

財政司司長陳茂波撰文，談及早前在意大利出席亞洲開發銀行理事會年會，發現不少成員經濟體都有三大關注點，分別為對環球經濟前景的憂慮和自身發展的迫切需要、對多邊合作機制重要性的共識正在深化、對數字化發展的高度重視。   他指，不少亞開行成員都希望吸引更多國際投資，取得更多成熟的技術方案和人才，以便建設基礎設施和發展民生項目。他們普遍認同，香港堅定維持自由港地位，資金、貨物、資訊自由流通，開放和友善的營商環境等優勢對他們具有莫大吸引力，香港可以成為他們開拓內地和亞洲市場的重要據點。   以下是財政司司長陳茂波5月11日在網誌發表的文章：   上星期我在意大利米蘭出席亞洲開發銀行理事會第58屆年會，就促進全球治理體系發展、共創繁榮未來交流意見，同時分享香港的經濟情況和未來重點發展方向，並向國際社會更好推廣香港的新機遇。   面對單邊主義和關稅戰帶來的不確定性，本屆年會上不少成員經濟體都對環球經濟前景不明朗表達關切，關注如何促進自身經濟的增長動力。大家亦就如何更好發揮多邊協商和合作機制，進行了深入討論。從理事會會議及一連串的雙邊會談和交流中，可以看到有幾個突出的共同關注點。   第一，對環球經濟前景的憂慮和自身發展的迫切需要。美國單方面向全球挑起關稅戰，環球經濟前景蒙上巨大的陰影。在外圍環境偏弱和自身公共財政偏緊的雙重挑戰下，如何提振本土經濟以改善民生，成為各經濟體面對的迫切議題。同期在米蘭舉行的第28屆東盟與中日韓財長和央行行長會議，其聯合聲明指出，保護主義抬頭對全球貿易造成壓力，導致經濟碎片化，亞洲地區要推動更多區内的貿易和投資，以加強應對外部衝擊的韌性。   不少亞開行成員都表示，希望能吸引更多國際投資，取得更多成熟的技術方案和人才，以助力它們基礎設施的建設和發展民生項目。例如，一些中亞國家具有相當的發展優勢和潛力，包括人口年輕和天然資源豐富，在外貿、礦產和再生能源等方面大有可為；他們都希望開展更多合作，加快自身的發展和提升競爭力。我在不同的會議上都重點介紹了香港全鏈條的金融服務，尤其是基建貸款證券化和巨災債券等創新的融資方案，以及作為超級聯繫人和超級增值人，如何匯聚世界各地的投資者、專業服務提供者，以及不同產業的企業，參與這些國家的項目，服務它們的發展需要。   會議期間，我也向各成員經濟體代表介紹了香港和粵港澳大灣區的最新發展和商機。多位代表在交流中都指出，在當前複雜多變的地緣政局下，分散風險已成為重要的策略考量，而亞洲繼續是推動全球經濟增長的重要動力源，在未來會加大在這個區域的投資。他們亦普遍認同，香港堅定維持自由港地位，資金、貨物、資訊自由流通、開放和友善的營商環境等優勢，對他們具有強大的吸引力，香港可以成為他們開拓內地和亞洲市場的重要據點。 [...]

警備課程 使命傳承

投身警隊，是本着一份使命感、一份服務社群的精神；投考警察，除了貢獻社會的心，也須在意志、體能等方面做好準備。   警務處致力吸納新血、培育人才，去年與專上院校合作，首度推出「應用教育文憑—學警預備訓練課程」，協助青年裝備自己；成功修畢課程並取得合格成績、通過體格檢驗和品格審查的學員，可直接開展學警基礎訓練。   多元訓練  課程全面   27歲的朴慧遵是學員之一，他在香港出生，父母均為韓國籍。為磨煉自己，他曾自願在韓國服兵役，提升自信心和責任感，完成後選擇返回香港，報讀學警預備訓練課程。   「我在香港生活的時間較在韓國長，對香港的感情更深，所以返回香港，期望回饋這個社會。」   朴慧遵表示，預備課程內容不單包括書本上的知識，更會教授處理困難和衝突的技巧，對將來工作和生活皆有裨益。   19歲學員黃泳雯立志加入警隊服務市民，她認為，課程中的實地考察部分對她幫助最大，能更深入了解警隊不同單位的日常工作和處理事件方式，更讓她體會到警務工作的挑戰與責任。   [...]

丘應樺北京拜訪商務部

商務及經濟發展局局長丘應樺今日在北京展開訪問行程，拜訪商務部多個單位，介紹香港在促進貿易和招商引資的最新發展，並交流意見。   丘應樺表示，即使面對保護主義和單邊主義，尤其是所謂對等關稅的無理脅迫，香港會繼續善用「一國兩制」下無可比擬的優勢，鞏固提升國際貿易中心的地位，發揮「引進來、走出去」的雙向平台作用。   他說，特區政府會加強招商引資，開拓更多新市場，同時更好融入國家發展大局，把握國家內循環帶來的機遇，積極擔當超級聯繫人和超級增值人的角色，以應對環球經貿格局的轉變。   此外，丘應樺與當地港商代表會面，了解當地的最新發展和營商機遇，並就企業在複雜的國際大環境中面對的挑戰交流意見。   丘應樺明日轉往卡塔爾參與由行政長官李家超率領的商貿代表團出訪中東。他離港期間，商務及經濟發展局副局長陳百里署任局長。

中東之行正當其時

行政長官李家超將率領商貿代表團出訪卡塔爾和科威特，隨團的香港工業總會主席莊子雄形容此行正當其時。他指出，香港在金融服務、創科和智慧城市方面皆有優勢，可協助兩國經濟轉型，為業界創造商機。莊子雄表示，卡塔爾和科威特正尋求經濟轉型，無論是卡塔爾的2030年國家願景，還是科威特的2035年國家願景皆強調創新科技，例如發展新能源、新技術，並在金融服務、人工智能方面升級轉型。莊子雄認為這些正是香港強項，也是商機所在。工總去年曾組團到沙特阿拉伯和阿拉伯聯合酋長國考察。莊子雄說，香港企業開始留意中東，而中東也對香港和內地企業充滿興趣，部分進軍中東的港企已漸見成績。他舉例指，有香港開發的送貨流動應用程式在迪拜展開業務，並即將打入沙特阿拉伯市場；也有初創企業研發以3D打印技術生產珊瑚礁盤，獲沙特阿拉伯主權基金注資，在當地設置廠房。莊子雄希望這次再赴中東可順道了解港企在當地的發展，並透過他們多了解當地文化和宗教。他說，中東人的生活習慣與港人截然不同，企業營運方式也必然相去甚遠。他續指，香港可善用超級聯繫人和超級增值人的角色，協助中東國家將產品和服務引入內地。此外，香港是國際城市，營商環境一流，科技、技術、資金完備，市場經驗豐富，港商可以跟內地企業拼船出海。美國最近對全球多個國家和地區大幅加徵關稅，政策走向難以預測，莊子雄表示，港商有必要拓展中東、東南亞國家聯盟等全球南方市場，特首中東之行正當其時。他期望藉此行發掘商機，與兩國商會建立聯繫，並與創科企業等簽署合作備忘錄。

孫玉菡明赴韓國

勞工及福利局局長孫玉菡明日啟程前往韓國濟州，出席第七屆亞太區經濟合作組織人力資源開發部長級會議。他下周二返抵本港。   訪問期間，孫玉菡也會與韓國和其他亞太經合組織成員經濟體政府負責人力及勞工事務的高層官員會面。 　　 孫玉菡離港期間，副局長何啟明署任局長。

內地企業隨特首訪中東尋發展機遇

行政長官李家超率領商貿代表團訪問中東國家卡塔爾和科威特，主力數碼營銷的內地集團創始人兼首席執行官沈晨崗也會隨團。沈晨崗說，中東市場近年高速發展，潛力巨大，冀親赴當地了解最新情況，又指香港專業服務可助內地企業在當地進行併購和投資。   沈晨崗接受政府新聞網訪問時表示，環球貿易情況不明朗，內地企業正逐步減低在美國市場的業務比例，以減低風險；而中東市場過去數年高速發展，內地企業「出海」到當地市場的規模近年顯著增長，認為在當地發展的潛力巨大，因此隨團訪中東，冀進一步掌握當地情況。   沈晨崗的公司主要業務包括一站式數碼營銷，涵蓋追蹤管理銷售數據、聯繫營銷媒體、製作產品介紹信息，以及協助內地企業、機構開發海外市場。他認為，中東國家消費力強，內地企業可參與當地物流、移動支付體系的發展，在當地投資和併購業務。   他續指，香港作為國際金融中心，其專業人才在併購、投資等過程有很大幫助，且可協助內地企業洞悉和避免風險。

勞工處接近百海皇粥店員工求助

海皇粥店結業欠下員工薪酬，勞工及福利局局長孫玉菡表示，至今近100名員工向勞工處求助，該處已聯絡僱主，對方態度合作。當局會盡最大努力協助員工在破產欠薪保障基金下取回款項。   孫玉菡今日出席電台節目後會見傳媒時說，海皇粥店員工總數約100人，大多數已向勞工處求助。他呼籲仍未求助的員工盡快聯絡勞工處，該處會協助他們追討應得的薪金和其他款項。   孫玉菡表示，粥店聘請了19名輸入勞工，其中十多人已向勞工處求助。他們在香港與本地僱員一樣受勞工法例和破欠基金保障，惟他們需在合約中止後兩星期內離港。   由於原居的宿舍無法繼續居住，而為方便他們多留數天處理必要文件，輸入勞工支援計劃會為他們提供支援，住宿津貼每日最高350元，或其70%實際住宿開支，以低者為準。另外，每日設有100元膳食和交通津貼。兩項津貼最多可申領14天。若輸入勞工返回原居地後需再次來港辦理破欠基金手續，支援計劃也適用。   僱主方面，孫玉菡表示，對方態度配合，盡量提供相關資料。根據過往經驗，在僱主合作、所有資料齊備下，最快約三個月可完成申請破欠基金程序，讓員工取回拖欠的工資、遣散費和假期補償等款額。   對於有分店員工指結業當晚有人取走店內現金，孫玉菡表示，勞工處會確保破欠基金申請沒有濫用情況。若發現濫用情況，包括警務處在內的跨部門專責小組會調查。