Author Archives: shuohk

勞工處推措施加強保障本地工人

勞工處公布，補充勞工優化計劃即日起實施措施，加強保障本地工人優先就業。僱主遞交申請後，六個月內再提交其他申請將不獲處理，特殊情況例如為輸入勞工續約則除外。   對於通過初步甄別並展開四星期本地招聘的申請，勞工處在互動就業服務網站刊登職位空缺資料時，會展示該公司的名稱，鼓勵求職者應徵。   此外，勞工處會進行特別巡查，到聘用輸入勞工的企業查核僱主有否持續符合全職本地僱員與輸入勞工二比一人手比例的規定。勞工處會按違規風險要求僱主申報全職本地僱員與輸入勞工的資料和相關人手比例。如發現懷疑違規情況，勞工處會進一步調查；若證實違規，會對僱主作出行政制裁。   勞工處在優化計劃專題網頁新增網上投訴表格，方便本地僱員就僱主涉嫌違反優化計劃規定作出投訴。市民也可使用專線電話2150 6363舉報。

進一步減低發電廠排放限額

政府今日在憲報刊登《指明牌照分配排放限額第十份技術備忘錄》，進一步減低發電廠2030年及以後空氣污染物的排放限額，提升香港和珠江三角洲地區的空氣質素。   第十份技術備忘錄根據《空氣污染管制條例》頒布，把電力行業2030年及以後的二氧化硫、氮氧化物和可吸入懸浮粒子的每年排放總量上限分別減低至2,302噸、8,350噸和317噸，與現有第九份技術備忘錄載列的2026年電力行業排放總量上限比較，分別進一步收緊19%、25%和14%。   第十份技術備忘錄下周三提交立法會，以期本年年底前生效。新的排放限額將由2030年1月1日生效。   環境及生態局表示，在釐定新排放限額時，已考慮本地用電需求、兩間電力公司燃氣發電量、現有發電機組排放表現、預計供港核電和清潔能源，以及可再生能源的預計發電量等因素。政府也一直要求兩電在設計和營運上採用最切實可行的方法，減少空氣污染物排放。   香港空氣質素近年持續改善，去年錄得一般空氣中的二氧化硫、二氧化氮和可吸入懸浮粒子的濃度較2004年下降約45%至88%；低能見度時數也從2004年的高峰水平大幅減低約82%。   電力行業2022年的二氧化硫、氮氧化物及可吸入懸浮粒子的排放量分別佔全港總排放量的61%、27%和13%，收緊發電廠的排放限額有助進一步改善本港和珠三角地區的空氣質素。

夏寶龍晤工商金融界代表

中央港澳工作辦公室主任、國務院港澳事務辦公室主任夏寶龍今日在港會見工商金融界代表，以及了解香港重點旅遊開發項目。   夏寶龍出席座談會，與香港工商界和金融界人士互動交流，出席者包括主要商會和企業代表，參與官員包括行政長官李家超、財政司司長陳茂波、財政司副司長黃偉綸、財經事務及庫務局局長許正宇和署理商務及經濟發展局局長陳百里。   下午，夏寶龍在李家超、文化體育及旅遊局局長羅淑佩、海洋公園公司董事局主席龐建貽和海洋公園公司行政總裁黃嗣輝陪同下考察海洋公園。   其後，夏寶龍由李家超、黃偉綸和發展局局長甯漢豪陪同，乘船前往南丫島，考察前南丫石礦場用地的發展計劃，並沿途聽取重點旅遊開發項目。

立會通過放寬連續性合約規定法案

政府歡迎立法會今日通過《2025年僱傭（修訂）條例草案》，修訂《僱傭條例》下連續性合約的規定，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益。條例草案下周五刊憲，新規定明年1月18日生效。   條例草案修訂連續性合約規定的工作時數門檻，包括將每星期工時門檻由18小時降低至17小時；以及提供另一個以指定四星期工時合計為一個計算單位的方法，若僱員某星期工時和緊接過去三星期的合計工時達68小時，則即使該星期的工時少於17小時，該星期也被視為在連續性僱傭期內。   政府表示，自《僱傭條例》實施至今，連續性合約規定的工時門檻一直維持在每星期18小時。這次修訂降低連續性合約規定的工時門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況。   當局續說，修訂後《僱傭條例》其他條文繼續如常應用，僱員現時享有各項法定權益的資格維持不變，已符合現行連續性合約規定的僱員不受影響。

分析用量 慳水有方

水與生活息息相關，日常起居飲食通通要用到水，每名香港人平均每日的用水量便有約130公升之多。   水務署根據大數據分析，發現全港約1%住宅用戶的用水量，已佔全港住宅總用水量超過15%。   為找出這些用戶用水量偏高的原因，以及進一步推廣節約用水，水務署委託香港大學水資源技術與政策研究中心，從今年2月起至明年年初推行「慳水特攻隊」計劃，邀請合共1,000個高用水量的住宅及非住宅用戶參加，幫助他們了解自己的用水習慣。   精準把脈  提供建議   計劃團隊會在參與用戶的現有水錶上，加裝高精準度的智能水錶讀錶器，透過人工智能系統分析他們的用水數據，過程不需改裝喉管，也不會影響供水。   水務署高級工程師（節約用水）馮肇焯表示，系統可辨識用戶的水用於何處，例如做飯、洗衣、洗澡等：「我們會將數據與其他家庭的平均值比對，令用戶了解自己的用水習慣，以及家中的漏水情況，從而對症下藥，降低水費開支。」   智能水錶讀錶器會連續八星期收集實時用水流量數據，並將數據傳送至香港大學水資源技術與政策研究中心進行分析。   [...]

丘應樺波爾多推廣香港優勢

商務及經濟發展局局長丘應樺抵達波爾多繼續法國訪問行程，與初創企業網絡和當地科技初創企業的代表舉行會議、拜會波爾多市長，並出席波爾多葡萄酒節。   丘應樺首先與初創企業網絡La French Tech Bordeaux和波爾多科技初創企業的代表舉行商業圓桌會議，介紹香港初創生態圈最新情況，以及有利初創和企業蓬勃發展的友善營商環境。   丘應樺表示，特區政府致力發展香港成為領先的創新科技樞紐，初創企業擔當重要角色。他鼓勵波爾多的初創社群來港擴展業務，善用香港作為進軍內地和亞洲龐大市場門戶的戰略位置。   他又禮節拜會波爾多市長Pierre Hurmic，介紹香港推動經濟發展的最新舉措，包括下調烈酒稅，並就促進初創、葡萄酒和烈酒業等方面的更緊密雙邊關係交換意見。   晚上，丘應樺出席法國葡萄酒界盛事波爾多葡萄酒節，了解當地葡萄酒和烈酒業的最新發展。

勞工處周五辦兩招聘會

勞工處星期五分別在觀塘、灣仔舉辦招聘會，求職者可即場遞交職位申請，有機會即場接受面試。   其中，在觀塘秀茂坪社區會堂舉行的職場創新機招聘會有約15間機構參加，合共提供超過700個職位空缺，其中逾500個來自飲食業、地產業和零售業。   提供的職位類別包括分店經理、禮賓部主任、物業主任、客務款接員、銷售協調員、維修技術員、的士司機、清潔員、廚師、保安員、烘焙員、機場貨運站清潔員、店務員、技工等。   招聘會中約92%為全職空缺，大部分月薪介乎12,000元至22,000元。約97%職位空缺學歷要求為中七或以下，約72%職位空缺無需相關工作經驗。   而另一場招聘會「青年搵工日」為15至29歲副學位或以下的青年而設，在灣仔修頓室內場館舉行，共有27間機構參與，涵蓋運輸、航空服務、公用事業、零售、飲食、物業管理等行業。   職位空缺種類包括見習管理培訓生、見習飛機維修員、咖啡調配員、空運服務主任、技術訓練生、工程技術員、店務員等，無需相關工作經驗。   「青年搵工日」設有多場就業講座，介紹不同行業的前景與特色。勞工處也邀請藝人張天賦和桌球運動員吳安儀出席，向參加者分享發展事業的經驗；分享環節座位有限，展翅青年就業計劃服務對象優先入場。場內也有多間服務機構協助青年揀選和報讀合適培訓課程，並提供履歷表諮詢、就業輔導服務等。   兩場招聘會均於上午11時至下午5時30分舉行，免費入場。

5月炎熱少雨

天文台表示，由於覆蓋華南的副熱帶高壓脊較強，上月本港較正常少雨，全月總雨量為81.6毫米，僅為正常值的約28%。   今年首五個月累積雨量為207.1毫米，為同期正常值的約35%，是有紀錄以來同期第八低。   此外，五月較正常炎熱，平均最低氣溫25.5度、平均最高氣溫30度、平均氣溫27.2度，均較正常值高，分別是有紀錄以來5月份第八高、第九高及第十高。   今年3月至5月的春季較正常溫暖，平均最高氣溫26.7度和平均氣溫23.7度，分別是有紀錄以來同期的第五高及第八高。   上月11日錄得全月最低21度；上月22日則錄得全月最高氣溫33度。   月內沒有熱帶氣旋在南海及北太平洋西部出現。

5月通脹1.9%

政府統計處公布，5月綜合消費物價指數按年升1.9%，升幅較4月的2%略低。剔除政府單次紓困措施影響，基本通脹率為1%。   各類消費項目中，水電燃氣、住屋、交通、雜項服務、外出用膳及外賣、雜項物品、煙酒價格均上升；衣履、耐用物品、基本食品價格則下跌。   政府表示，近月通脹保持輕微，各主要組成項目的價格壓力大致受控。整體通脹短期內應維持輕微，本地成本和外圍價格壓力大致可控。

夏寶龍晤愛國愛港團體和高校代表

中央港澳工作辦公室主任、國務院港澳事務辦公室主任夏寶龍今日在港會見愛國愛港團體和高校代表，並考察香港文旅項目。   夏寶龍上午在行政長官李家超和民政及青年事務局局長麥美娟陪同下，與愛國愛港團體進行座談交流，出席者包括愛國愛港政團和愛國愛港社團代表。   下午，夏寶龍由李家超和教育局局長蔡若蓮陪同，出席香港主要高校座談會，與香港主要大學校董會主席、校長等香港高等院校代表互動交流。   其後，夏寶龍由李家超、政務司司長陳國基和文化體育及旅遊局局長羅淑佩陪同到啟德體育園考察，參觀啟德主場館和啟德展館。