2024年1月27日晚，香港 高才通 人才服務協會燃爆啦！
香港入境處處長郭俊峯、勞福局副局長何啟明、入境處總主任鄭煒森、入境處高級主任陳有基這四位大咖齊聚一堂，給咱們線上線下的高才們和觀眾帶來了一場關于 高才通 續签和各類人才政策的超炫講座！
這場講座簡直就是干貨滿滿，大咖們不僅全面講解了签證內容，還進行了超有趣的問答分享，讓在場的每一位都收獲滿滿。
不得不說，這次活動真是太給力了！如果你也是高才一枚，千萬別錯過這樣的好機會哦！🔥🔥🔥
自放出講座宣傳以來，大家的熱情簡直就像夏天的太陽一樣炙熱！🔥 總計有超過4萬5千人次在主平台觀看了這場講座，而在香港商報分流平台、微博平台等也是人氣爆棚，觀看人數也輕松突破3萬大關！更讓人驚喜的是，點贊數直接飆升到20萬+，這可是直播界的記錄大突破啊！
從這些數據就能看出，在港的高才們對入境處到訪和續签問題有多麼關心了。不得不說，這場講座真是滿足了大家的期待，希望未來我們還能為大家帶來更多有價值的內容！💪
在萬眾矚目下，入境處郭俊峯處長與鄭煒森總主任攜手，為我們深度剖析了高才、優才、專才這三大人才入境計划的精髓與差異，從內容到審批，再到續签要求，每一個細節都講解得淋漓盡致。而勞福局的何副局長更是錦上添花，為這場知識盛宴增添了更多實用信息。
面對線上線下觀眾提出的自僱續签、主申請人變更等一系列疑難雜症，四位嘉賓輪番上陣，以他們的專業知識和豐富經驗，一一為大家答疑解惑。不僅如此，他們還貼心地分享了如何避免申請失敗、提高申請成功率的實用技巧和寶貴建議，讓在場的每一位都受益匪淺。
香港特別行政區立法會議員、香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍先生對四位嘉賓的到訪表示了衷心的感謝。他感慨道：“這場講座真是全程高能，干貨滿滿！相信眾多高才們在了解了續签政策后，心中已經有了更加清晰的規划和准備。”尚會長還寄語廣大高才，希望他們能夠與特區政府“相向而行”，通過不懈的努力和卓越的表現，共同為香港的發展貢獻力量，同時也實現自己的職業夢想和人生價值。
在這次備受關注的續簽講座中，我們有幸得到了眾多熱心高才會員的鼎力相助，他們的寶貴經驗和深刻見解為講座增添了無限光彩。為了讓更多高才及家庭受益，小編特別對講座內容進行了精心提煉和匯總，以下是部分精華內容：
- 續約核心：貢獻為王
續約方式多樣，包括工作、創業、參股等，不設行業門檻。關鍵在於申請者需對香港經濟或社會發展做出實際貢獻。 - 真實資料，遠離風險
切勿受網絡信息誤導，尤其是抖音、小紅書等平台的非官方信息。掛靠工作或提供虛假資料以鑽法律空子，一旦被發現將面臨嚴重法律後果，包括判刑入獄。請務必提交真實、準確的申請資料。 - 理性評估，避免盲從
申請高才前，請結合自身及家庭資源進行理性評估。避免盲目跟風，確保自己真正適合來香港發展，並能夠在此實現職業規劃和家庭目標。 - 續約條件明確
高才A類、B類續約創業時，無需滿足A類申請時的年收入250萬限制。三類高才續約要求一致，建議申請者的平均月收入達到2萬多港幣以上，以顯示其經濟能力和在港穩定的生活基礎。 - 續約與永居申請的時間考量
若申請者在啟動簽證後返回內地，並計劃在續約前才回香港安排工作，雖然可能不影響續約申請，但需注意這段時間將不會被計入申請永居的居住年限內。因此，建議申請者根據自身情況合理安排在港時間。 - 創業續約的實際考量
創業作為續約方式之一，對註冊資本和僱用人數無硬性要求。然而，若申請者無法提供辦公場所證明及納稅記錄等關鍵材料，將大大增加續約申請被拒的風險。因此，建議有意通過創業續約的申請者提前做好充分準備，確保符合入境處的審批標準。
主要問題與回答
問題1： 申請永居，主申請人沒有在香港找到工作，受養人（配偶）在香港找到工作，可否續签？
答案： 以主申請人為單位，主申請人在續签前必須找到工作，受養人是否有工作對續签無影響；主申請人的工作須符合香港政府續签的要求。
問題2： 受養人（配偶）在港找到工作，可否與僱主達成協議做專才，原主申請人變專才的受養人？
答案： 假設受養人符合專才條件，會被核准；如為規避原有續签要求，會被拒签。
問題3： 獲批優才/高才，受僱于深圳公司但住在香港，或在香港買房，是否有助于續签及永居？
答案： 受僱于深圳公司但住在香港或買房，對續签和永居幫助不大，因為重點在于與香港的實質聯系和工作關系。
問題4： 獲批優才/高才，受僱于香港但居住于深圳，是否可續签及永居？
答案： 工作性質可以外派，有所得稅和強積金繳納記錄，即使人不在香港也可續签，但和香港關聯度不高會影響申請永居。
問題5： 申請人來港需從事什麼行業，是否可以和原來的行業不相關？
答案： 行業或跨行業工作無限制，重點是給香港做出貢獻，建議和本科所學專業匹配，不要跨度過大，需符合“人才”入境原則。
問題6： 第一次申請后入港前2年收入過200萬會給6年頂尖人才签證，能不能2+6，收入不達標能不能拿永居？
答案： 收入和永居沒有關系，永居看的是定居和與香港的關聯度；200萬對應的是“薪俸稅”口徑。
問題7： 第23個月才找到工作，可以續約嗎？
答案： 對申請之前多久找工作沒有限制，但開始越晚，越容易被入境處懷疑是不是掛靠，從而不利于續签。
問題8： 父母都不來港，18歲以下的孩子在港讀書，能否續約？
答案： 受養人申請看主申請人續签狀況。
Q9：關于續签及永居的居住天數，究竟需要在港停留多久？
A：只要連續7年期間，每年在港居住超過半年，入境處通常不會進行質詢。若因公務頻繁出差，但配偶與子女均留港生活，亦會被納入考量范圍。
Q10：在申請續約或轉永居時，擁有房產與租賃住房是否有區別？
A：兩者并無差異。審核重點在于申請人是否在香港建立了慣常居住地。
Q11：后續申請受養人签證時，若需提交地址證明，是否存在豁免可能？
A：若能提供合理解釋，當局可采取彈性處理方式。
Q12：創業人士使用共享辦公空間是否符合要求？
A：辦理公司續签必須具備獨立的辦公場地，因此需要租賃正規辦公室。續签審批的核心在于對香港社會的貢獻，其中納稅記錄是關鍵指標。
Q13：創業者將自己列為僱員是否可行？
A：主要評估其角色所對應的實際貢獻。目前對注冊資本規模及僱傭人數并未設定硬性門檻。
Q14：香港政府為高才通計划申請人提供哪些支持？
A：灣仔稅務大樓設有專門的人才服務辦公室。申請人可通過網絡渠道提交需求，政府將協助匿名匹配可靠的中介機構。
本文內容源自 香港高才通人才服務協會
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