政府歡迎立法會今日通過《2025年僱傭（修訂）條例草案》，修訂《僱傭條例》下連續性合約的規定，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益。條例草案下周五刊憲，新規定明年1月18日生效。
條例草案修訂連續性合約規定的工作時數門檻，包括將每星期工時門檻由18小時降低至17小時；以及提供另一個以指定四星期工時合計為一個計算單位的方法，若僱員某星期工時和緊接過去三星期的合計工時達68小時，則即使該星期的工時少於17小時，該星期也被視為在連續性僱傭期內。
政府表示，自《僱傭條例》實施至今，連續性合約規定的工時門檻一直維持在每星期18小時。這次修訂降低連續性合約規定的工時門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況。
當局續說，修訂後《僱傭條例》其他條文繼續如常應用，僱員現時享有各項法定權益的資格維持不變，已符合現行連續性合約規定的僱員不受影響。