- 香港交易所行政總裁Bonnie Chan透露,2024年迄今港交所首次公開招股(IPO)申請數目較去年同期上升三成。
- 值此國際婦女節之際,她強調監管機構在推動企業董事會性別多元化方面承擔著舉足輕重的責任。

受惠於市場對未來利率下調的樂觀預期,創業公司籌資意願顯著回升,推動今年以來香港的IPO申請數量同比增長30%,市場氛圍迎來轉機。
新任行政總裁陳育婷(Bonnie Chan Yiting)在3月1日履新後的首次媒體溝通會上披露,目前已有約30宗新IPO申請,若計入續期項目,整體審批管道已接近40宗。她指出,儘管宏觀環境存在變數,但企業赴港上市的熱情依然高漲。
陳育婷此前擔任該交易所運營商的聯合首席營運官,接替了Nicolas Aguzin的職位。她的上任恰逢其時,因為去年受高利率環境及地緣政治緊張局勢影響,市場交投量與新股上市數量均出現萎縮。
根據官方數據,2023年港股日均成交額錄得16%的跌幅,降至1,050億港元(約134億美元)。Refinitiv統計顯示,新上市公司的股票募集金額同比腰斬,跌至59億美元,創下近二十年來的最低紀錄。
陳育婷表示,近期市場已展現出積極信號。今年前兩個月,通過南向通投資內地市場的國際投資者平均每日投資額攀升至1,300億元人民幣(約180.8億美元),增幅達40%。
「這充分證明國際資本仍看好中國市場的長期增長潛力。」她補充道,交易所正致力於吸引更多優質企業來港掛牌,同時激發更多投資者的參與熱情。
作為自1891年本地股市成立以來的首位女性掌門人,陳育婷認為監管層在促進公司治理結構優化,特別是提升董事會性別多樣性方面發揮著核心作用。
她在國際婦女節相關論壇上表示,自2022年港交所實施禁止單一性別董事會的規定以來,已有數百名女性進入上市公司董事會,且這一良性趨勢有望持續。
根據現行規則,自2022年起,所有擬上市候選公司在掛牌時必須至少擁有一名女性董事;而現有上市實體則需在2025年前完成至少一名女性董事的委任要求。
數據顯示,過去兩年間,全男性班底的香港上市公司比例下降了11個百分點,治理結構日趨多元。

另一方面,香港強制性公積金計劃管理局(MPFA)主席Ayesha Macpherson Lau呼籲女性應更早規劃退休生活,因為她們的平均壽命通常長於男性,需準備更充足的資金。
Lau在周四發布的博客文章中指出,截至去年底,持有可扣稅強制性公積金(MPF)賬戶的女性約為31,000名,比男性少25%。
她解釋道:「香港女性的平均預期壽命為87.9歲,較男性高出5.4歲。這意味著女性需要積累更大的退休儲備,以應對更長久的退休歲月。」
Lau建議女性應更積極地運用MPF進行長遠規劃,從職業生涯初期便開始供款,並透過稅前自願性貢獻來最大化退休時的潛在收益。
MPF是香港法定的退休保障制度,規定僱主與僱員每月各需供款3,000港元,但成員亦可選擇額外供款以享受稅務優惠。
原文來源:南華早報, Enoch Yiu, Published: 7:13pm, 8 Mar, 2024
