勞工及福利局局長孫玉菡最新公佈的數據顯示，今年5月至7月期間，本港總就業人數錄得約14,000人的增長。然而，整體失業率卻出現微幅上升，較前期增加0.2個百分點，達到3.7%的水平。當局指出，此項波動主要歸因於每年7月為大學畢業季，大量新鮮人開始進入勞動市場，導致求職人口在該月激增約22,000人。
孫玉菡於今日出席公開活動後接受傳媒訪問時，針對香港目前的就業環境作出詳細回應。他分析認為，當前香港經濟正處於重要的轉型階段，不同行業的發展勢頭呈現兩極分化：部分領域表現強勁，而另一些行業則需應對結構性調整帶來的挑戰。儘管如此，回顧過去數個季度，內需消費與旅客數量均展現出逐步復甦的積極訊號。
針對備受關注的「補充勞工優化計劃」，孫玉菡強調政府將實施兩項具體優化措施，核心目標在於確保本地勞工獲得優先就業機會。首要舉措是設立專門的網頁平台，集中發布相關資訊，協助僱主更有效地尋找和聘請本地員工。
其次，針對飲食業的特殊情況，自下月起將執行更嚴格的招聘規定。凡透過該計劃申請聘用初級廚師或侍應生的僱主，除必須完成為期四週的本地招聘程序外，還需親臨勞工處轄下的就業中心進行現場招募，以便本地求職者能夠即時參與面試。
此外，孫玉菡透露，政府預計將於明年上半年完成對補充勞工優化計劃的全面檢討工作。屆時，當局會向社會公眾詳細說明後續的改革方向與進程。他再次重申，所有基於該計劃提出的申請，皆經過嚴謹的審核機制，旨在堅決保障本地勞動力的就業權益。