違規解僱本地員工 面臨行政制裁
負責經營尚苑中菜廳的「尚苑宴會廳有限公司」，在透過補充勞工優化計劃引入外地勞工後，竟將本地僱員辭退。勞工處已對此展開調查並施加懲罰，決定自本月27日起撤回該公司的輸入勞工原則性批准，並且在未來兩年內拒絕受理其任何新的輸入勞工申請。
證據確鑿 屬嚴重違反規定
勞工及福利局局長孫玉菡今日向傳媒透露，當局接獲相關投訴後立即啟動調查程序，並在給予僱主申述機會後，確認了事實。調查結果顯示，該公司確實存在輸入外勞後裁減本地人手的情況。依據現行輸入外地勞工的法規，此行為被定性為嚴重的違規操作。
現有外勞可留港或轉工 未用配額失效
孫玉菡進一步解釋，該僱主早前獲得15個輸入勞工名額，目前已有11名外地勞工在港工作。由於違規，餘下的四個未使用名額將徹底作廢。至於已在港工作的11名外勞，他們可以選擇繼續留任或轉換僱主；但若這些外勞選擇離開香港，相關的輸入配額亦會隨之失效。
政府強調優先保障本地就業
對於此次處罰，孫玉菡認為具備足夠的阻嚇作用。他重申，政府的立場十分明確：所有申請輸入勞工的僱主必須確保本地工人擁有優先就業權，絕不容許在引入外勞後裁減本地員工。一旦發現違規情況，政府將毫不猶豫地即時採取行政制裁措施，以維護勞工市場的公平與秩序。