勞工處近日宣布，自即日起正式落實一系列針對補充勞工優化計劃的強化措施，旨在進一步鞏固本地僱員的就業優先權。根據最新規定，一旦僱主提交申請，在六個月內不得再次遞交新的申請；不過，若涉及為現有輸入勞工辦理續約等特定情況，則不受此限制。
針對那些已通過初步篩選並進入為期四周本地招聘階段的職位空缺，勞工處將在互動就業服務平台上公開相關資訊時，明確標示出聘請公司的名稱。這一舉措意在提升透明度，激勵求職者主動應徵。
同時，勞工處將啟動專項巡查行動，重點檢視聘用輸入勞工的機構是否嚴格遵守「全職本地僱員與輸入勞工比例維持二比一」的法規要求。基於違規風險評估，勞工處有權要求企業申報本地及輸入勞工的人手配置數據。一旦發現疑似違規跡象，部門將展開深入調查；若確認違規事實，將對涉事僱主實施行政懲罰。
為便利市民監督，勞工處在其優化計劃專題網站上增設了網上投訴表格，供本地員工就僱主違反計劃規定行為進行舉報。此外，公眾亦可撥打熱線電話 2150 6363 進行申訴。