立法會議員於今日表決通過《2025年強制性公積金計劃（一般）（修訂）規例》，這項決議為強積金制度邁向「全自由行」的首階段的落地奠定了堅實的法律基石。政府對此表示高度歡迎，並明確指出首階段的具體措施有望在明年內全面推行。
新入職僱員享有年度轉移權
根據首階段方案的詳細規定，凡是在今年5月1日或之後加入職場的員工，將獲得更靈活的資金管理選擇。他們可在每個公曆年內行使一次轉移權；若所屬強積金計劃的管限規則允許，亦可在累算權益轉出的情況下，於同年內多次操作。具體而言，員工可將其現任僱主繳納的強制性供款所累積的資產，從原本的僱主計劃供款帳戶，全數轉移至個人自行挑選的強積金計劃帳戶中。
提升市場競爭與退休儲備效益
財經事務及庫務局局長許正宇強調，此舉旨在賦予新聘請員工更大的自主權，讓他們能更有效地掌控自身的退休財富。這不僅能激勵員工積極參與戶口管理及優化投資組合，還能進一步激發強積金市場的良性競爭。透過競爭機制，促使各受託人持續壓低服務收費、優化基金回報及提升整體服務水平，最終目的是為了豐厚勞動人口的退休儲備。
落實時間表與風險管控
政府在制定實施日期時，充分評估了受託人接入「積金易」平台的進展情況，以及完成所有行政準備工作所需的時間。在確保風險管控措施萬無一失的前提下，當局預計將於明年內正式啟動首階段方案，並會透過憲報公佈確切的執行日期。
次階段修例工作即將展開
針對惠及在今年5月1日之前入職員工的次階段方案，許正宇透露，政府計劃於明年內啟動相關的條例修訂程序。這一舉措意在盡可能縮短兩個階段之間的實施間隔，讓更多僱員早日受惠於強積金的改革紅利。