強積金對沖機制於5月1日全面取消,無追溯力。勞工及福利局局長孫玉菡指政府推出為期25年的資助計劃,協助僱主分擔遣散費及長服金支出,建議僱主勿輕言解僱員工以適應新制度。
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強積金對沖安排於5月1日正式取消,法定最低工資同步升至每小時42.1元。僱主不得再用強制供款累算權益抵銷新法例下的遣散費及長服金,勞工處推出資助計劃協助企業過渡。
強積金對沖機制於5月1日全面取消,無追溯力。勞工及福利局局長孫玉菡指政府推出為期25年的資助計劃,協助僱主分擔遣散費及長服金支出,建議僱主勿輕言解僱員工以適應新制度。
強積金對沖安排於5月1日正式取消,法定最低工資同步升至每小時42.1元。僱主不得再用強制供款累算權益抵銷新法例下的遣散費及長服金,勞工處推出資助計劃協助企業過渡。