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景樂集團結業引發勞資糾紛，勞工處接獲約百名員工求助，涉及欠薪及遣散費估計達900萬元。孫玉菡指當局將善用破產欠薪保障基金協助員工，並嚴厲打擊僱主利用輸入勞工取代本地職工的違規行為，設立專線受理投訴及加強行業巡查。

勞工處推行新措施強化本地工人權益，包括限制僱主短期內重複申請、公開招聘公司資料以鼓勵應徵，以及加強巡查確保本地與輸入勞工二比一的比例規定，違規者將受行政制裁。

勞工處周五於觀塘及灣仔舉辦兩場招聘會。觀塘場提供逾700職缺，月薪1.2萬至2.2萬；灣仔場專為青年設計，邀請張天賦分享經驗，免費入場。

運輸署與勞工處聯同三家營辦商，於周三下午在長沙灣舉辦免費的士車隊招聘會。應徵者可即場遞交申請並獲面試機會，了解彈性工時、安全獎金及數位預約等就業優勢。

勞工及福利局與勞工處聯手在新蒲崗舉辦共融招聘會，提供逾700個職位空缺，涵蓋IT、金融、飲食等多個行業。40多家機構現場招聘，殘疾人士可即場申請及獲取就業支援服務。

政務司司長陳國基與申訴專員陳積志會面，深入探討建造業職安健監管問題。勞工處及屋宇署已按報告建議展開修例、引入無人機巡查及優化轉介機制等措施，政府承諾強化問責以提升管治效能。

強積金對沖機制於5月1日全面取消，無追溯力。勞工及福利局局長孫玉菡指政府推出為期25年的資助計劃，協助僱主分擔遣散費及長服金支出，建議僱主勿輕言解僱員工以適應新制度。

強積金對沖安排於5月1日正式取消，法定最低工資同步升至每小時42.1元。僱主不得再用強制供款累算權益抵銷新法例下的遣散費及長服金，勞工處推出資助計劃協助企業過渡。

政府建議修訂《職工會條例》，加強職工會登記局局長的監督權力，以落實《香港國安法》及《維護國家安全條例》下的責任。草案今日刊憲，預計本月30日提交立法會，獲通過後六個月實施。勞工處將加強宣傳協助職工會遵行。

勞工處回應申訴專員公署報告，宣布下半年將試用小型無人機協助執法，並引入語音轉文字技術提升蒐證效率。同時擴大安全委員會覆蓋範圍，加強對私營地盤及培訓機構的監管，透過科技與教育雙軌推進建造業職安健文化。